氏名:(開示前)

株式会社キャリアデザインセンター / 企画責任者

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Tokyo

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自己紹介

新卒で総合人材サービス会社(東証一部上場会社)へ入社。転職エージェント部門のコンサルタントとして、大小300社の中途採用支援及び、中途・新卒併せて8,000人のキャリアカウンセリングを経験。その後、当時最年少でマネージャーに昇進。その後、経営企画部において経営管理や子会社の立ち上げ、IRなどを担当。
再度、転職エージェント部門に出戻り、営業統括部長 及び部門人事を担当し、5年間で売上成長200%超を実現。現在は、新規事業責任者として、HRTech領域で事業開発を推進。



【経験領域(企画系)】
・中長期経営計画の策定
・P/L作成(全社PL、事業部別PL、グループ別PL)
・管理会計・予実分析、コストコントロール
・マクロ経済分析・マーケット分析・競合他社分析
・子会社設立に関する一連の業務(定款作成・登記・許認可手続き含む)
・IR関連業務
・BPR(業務プロセスの可視化・再構築)
・新規事業の企画・立案



【経験領域(人事系)】
・中途採用、新卒採用業務 *面接官(計1000名以上)、評価シート設計
・新卒研修プログラムの作成
・中堅・リーダー層能力開発、キャリアデザイン研修
・組織ビジョンの策定、クレド制作
・自走力を高めるための風土改革
・組織再配置等



【経験領域(人材紹介RA/CA)】
・インターネット(メディア、SNS、ゲーム、広告)
・SIer、ITコンサルティング
・戦略コンサルティング
・金融(銀行・証券・保険・不動産金融)
・不動産(デベロッパー・仲介・管理)
・サービス(人材・教育・広告・ホテル・ブライダル他)
・製造業(総合電器・重電・電子電気・半導体・自動車他)
・コンシューマー(食品・化粧品・ファッション・日用品他)
・ハイキャリア(年収800万以上の求職者層)



*特にITエンジニアのレジュメは1万枚以上読み込んできました。これまで人材エージェント 12年間に渡って、大小300社程度の採用支援及び、中途・新卒含めて8,000人ほどのキャリアカウンセリングを行ってきました。現在は、HRテック領域における新規事業企画をしております。


職歴 / 学歴

  • 2007/4

    株式会社キャリアデザインセンター /企画責任者

    2007/4 在職中

  • 2003/4

    立命館大学 /学士

    2003/4 2007/3