人材サービス会社の経営企画/事業企画として、人材業界動向についてお話できます

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  • 経営企画/経営管理

経験内容

東証一部上場の経営企画マネージャーと事業企画の統括責任者として、国内外のマーケット分析(PEST、SWOT、5Forces、3C、コア・コンピタンス分析、ベンチマーク分析)と、中長期経営計画の策定、予実管理、新規事業の立案を行ってきました。

具体的な業務内容は?

・全社の中長期経営計画の策定
・各事業部ごとの予実分析
・PL作成(全社PL、事業部別PL、グループ別PL)
・マクロ経済分析・マーケット・競合他社分析
・子会社設立に関する一連の業務(定款作成含む)
・新規事業の企画・立案

提供できる情報はなんですか?

・各分野の市場規模と成長性(人材紹介、求人広告、人材派遣、新卒・中途)
・各分野の動向や注目されているサービス
・転職者のトレンド(労働人口、転職率、転職マインド、入職経路、世代別GAP)
・求人企業のトレンド(正規・非正規、採用経路の変化、選考手法の変化)
・採用経路における日本と海外との違い
・人材業界全体の変容について(過去・現在・未来)
・新しいHRテックのトレンド

地域

東京本社

役割

経営企画/事業企画のプロジェクトマネージャー、ラインマネージャーとして市場分析・競合分析を担当

期間
2007年 〜 現在

自己紹介

新卒で総合人材サービス会社へ入社。転職エージェント部門に配属され、最年少でマネージャーに昇進。その後、経営企画部において経営管理や総会運営、子会社設立などを経験。その後、転職エージェント部門の営業統括部長(70名)、部門人事、ミドル・エグゼクティブ層のサービス部門立ち上げなどを行う。現在は、事業企画の統括責任者を担当しています。

【経験領域(企画系)】
・全社の中長期経営計画の策定
・各事業部ごとの予実分析
・PL作成(全社PL、事業部別PL、グループ別PL)
・マクロ経済分析・マーケット・競合他社分析
・子会社設立に関する一連の業務(定款作成含む)
・新規事業の企画・立案

【経験領域(人事系)】
・中途採用、新卒採用業務 *面接官(計1000名以上)、評価シート設計
・新卒研修プログラムの作成
・中堅・リーダー層能力開発、キャリアデザイン研修
・組織ビジョンの策定、クレド制作
・自走力を高めるための風土改革
・組織再配置等

【経験領域(人材紹介RA/CA)】
・Web/IT
・コンサルティング
・金融・不動産
・サービス(広告・人材・教育他)
・製造業・コンシューマー
・ハイキャリア
*特にITエンジニアのレジュメは1万枚以上読み込んできました。
これまで人材エージェント 12年間に渡って、大小200社程度の採用支援及び、中途・新卒含めて1万人ほどのキャリアカウンセリングを行ってきました。現在は、全社横断の企画担当をしております。

職歴

開示前(決済前には開示されます)

他の経験