【新任管理職向け】 部下との信頼を築くコミュニケーション術についてお話しできます
¥30,000~■ 具体的な経験の内容 コーチングや１ｏｎ１ミーティングをのべ４００名超行ってきました。特に女性や若手職員に向けた対応が多いです。 ■ 実績や成果 ・コーチングや１ｏｎ１ミーティングを活用し、組織内のコミュニケーションを円滑にしながら心理的安全性を高め、現状維持から変化を受け入れ行動する組織へ変更 ・特に若手職員については、キャリアビジョンの再構築により、目標を持った行動への変容 ■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか ・変化を嫌う 現状維持であることのデメリットを共有し、面倒くさいと思っている先にある効果を確認しながら進めた。 ・失敗したくない 上手くいかなかったときの責任は私にあることを話し、仮に失敗したとしてもその行動がゴールへ導いてくれるものであることを伝えた。 ■ お役にたてそうと思うご相談分野 ・部下との信頼構築 ・心理的安全性を備えた組織の構築