【新任管理職向け】 部下との信頼を築くコミュニケーション術についてお話しできます

エキスパート

氏名:開示前


■ 具体的な経験の内容
 コーチングや1on1ミーティングをのべ400名超行ってきました。特に女性や若手職員に向けた対応が多いです。

■ 実績や成果
・コーチングや1on1ミーティングを活用し、組織内のコミュニケーションを円滑にしながら心理的安全性を高め、現状維持から変化を受け入れ行動する組織へ変更
・特に若手職員については、キャリアビジョンの再構築により、目標を持った行動への変容

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
・変化を嫌う
 現状維持であることのデメリットを共有し、面倒くさいと思っている先にある効果を確認しながら進めた。
・失敗したくない
 上手くいかなかったときの責任は私にあることを話し、仮に失敗したとしてもその行動がゴールへ導いてくれるものであることを伝えた。

■ お役にたてそうと思うご相談分野
・部下との信頼構築
・心理的安全性を備えた組織の構築

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氏名:開示前

◆経歴◆
保険業界で28年間勤務し、契約管理業務・法人営業・業務改革・デジタル推進プロジェクトリーダー、本社管理職(マネジャー)を経験してきました。コーチング・傾聴やラテラルシンキングを活用した組織運営を行ない自立型組織への転換を行なったり、新たな事務・システム開発プロジェクトのマネジメントを実施し、数億円規模のプロジェクトを短期間で期待通りの成果を残すなどの実績を残しています。また、業務フローを俯瞰し、事務・システムも含めた課題の整理・解決策の検討や実行も得意としています。
コーチング(個人・法人とも可)では、クライアントの思考のクセを確認することから始めて、課題解決・キャリアビジョンの作成・目標達成に向けた支援を行なっています。

◆お話しできること◆
・業務改善や事務システムのデジタル化への移行に向けた対応策
・組織またはプロジェクトのマネジメント方法
・1on1ミーティングの効果的な活用方法
・現状維持を好む組織の変革方法
・コーチングを活用した課題解決等

◆稼働可能な曜日・時間帯◆
 平日および休日も対応可


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

¥30,000 / 1時間

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