企業内人間関係の要について(基本)世代別コーチング

  • HR(研修・社会人教育)
  • 経営者

経験内容

ご自由に社内の現状をお話ください。
目標に向けた会話を進め達成に合わせた会話支援をします。
・企業コーチング(実務/会話)
・世代別コーチング
・基礎会話1
【事前に伺いたいこと】
現状が第三者からも認識しやすいよう調整する初歩段階から受け付けます。
【面談方法】
対面or電話
対面時の希望場所:横浜駅

具体的な経験の内容

実績や成果

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

関連する論文やブログ等があればURL

お役にたてそうと思うご相談分野

地域

東京本社(オーストラリア、スペイン)

役割

目標に向けた会話を進め達成に合わせたコーチング会話を支援します

規模

最大20000人企業との経験があります

期間
2008年 〜 現在
関連する職歴
  • lettertakeryo coach

自己紹介

① lettertakeryoでは、coachingを行なっています。
② project-marbleは、レンタルスペース(日替わりカフェ)マーブルカフェ横浜です。
③ そのほか、コーチングセッション(会話)から繋がったネットワーク(人脈)に貯蓄された知的財産の利用代行を行なっています。
https://lettertakeryo.business.site/
コチ.com

職歴

  • lettertakeryo /coach

    2008/5 在職中

他の経験