AI・アナリティクスの導入&活用のポイントをアドバイスできます。

  • HR(コンサルティング)
  • 経営企画/経営管理

経験内容

2018年4月より30人のAI・アナリティクスチームを1年で立ち上げ
 現在は責任者としてチームを牽引
 

実績や成果

 30名はAI初心者であるレベルからスタートし1年間で年間35PJを新規立ち上げ。
 うち24PJが有償化に成功。2019年度は5か月間で100PJ程活動(うち40PJについては実施完了)

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 会社のキャリアシフト策と位置付けられている領域だがリソースの確保に困難
 ライトかつクイックに成果の出せるPJを矢継ぎ早に完遂させ
 実績を元に各事業部長から信頼を獲得しリソース確保に至った。

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

 AI、IoT、VRの技術トレンドに知見有
 弊社自体がNECのスタッフ部門を切り出したシェアード企業であるためシェアード業界の知見も有り
 業務的には特に経営管理、HR領域に知見有

関連する論文やブログ等があればURL

 例 経営方針伝達の場で生体情報を用いて聴講者の感情情報を定量的に可視化
  https://wisdom.nec.com/ja/technology/2018091102/index.html

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

 AI・IoTの技術トレンドに知見有
 弊社自体がNECのスタッフ部門を切り出したシェアード企業であるためシェアード業界の知見も有り
 業務的には特に経営管理、HR領域に知見有

お役にたてそうと思うご相談分野

AI・アナリティクスの立ち上げについて(適正人材の見極め、どの領域から始めるか、分析ノウハウなど)

地域

東京都

役割

現在30名のAI・アナリティクスチームの責任者です

規模

2万人規模のNECが一番のクライアントです

期間
2016年 〜 現在
関連する職歴
  • NECマネジメントパートナー マネージャー

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

NECマネジメントパートナー / マネージャー

プロフィール詳細を見る


自己紹介

新卒で2002年4月に日本電気株式会社へ入社し~2016年まで3月まで在籍。
主に中期経営計画策定、予算編成、月次進捗管理などの
経営管理の業務を担当して来ました。
2017年4月に子会社であるNECマネジメントパートナーへ出向し
AI、IoT、VRなどのテクノロジーを活用した
スタッフ業務の高度化サービス開発を担当しております。
(現在継続中)
アナリティクス&コンサルティングを中心にしたサービス開発を行っており
28名のチームのヘッドです。

職歴

  • NECマネジメントパートナー /マネージャー

    2017/4 在職中

  • 日本電気株式会社

    2002/4 2017/3

他の経験