化学（電子材料）における人事の経験について話せます

社内研修の企画・運営について話せます

■背景 化学メーカーでは人事制度改定に伴う人事制度定着に向けた階層別研修の企画・運営を担っていました。 人材開発のマネージャーとして、研修の企画と委託先の選定を担っていました。 現職でも人事制度の導入と定着に向けて、人材開発を担っており、研修の企画・実行をインハウスで自身が進めています。 ■話せること 研修の企画・運営・実行に関して、多岐に渡って話をすることができます。 人事施策は経営戦略実行のための一つの手法。経営の目標・経営理念等から伝えたいメッセージ、社員のあるべき姿に落とし込むものとして研修を位置づけ、研修の企画から当日の運営、研修後のフォロー施策まで話をすることができます。

HR（コンサルティング）における法人営業の経験について話せます

人材紹介における人事の経験について話せます

・大手企業向け採用コンサルティング ・大手企業向け人事制度コンサルティング ・中高年向け人材サービスの企画 ・内閣府プロフェッショナル人材戦略事業事務局 ・大手企業人材と地方企業のマッチングサービスの企画 ・キャリアコンサルティング