人材紹介における人事の経験について話せます

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経験内容

・大手企業向け採用コンサルティング
・大手企業向け人事制度コンサルティング
・中高年向け人材サービスの企画
・内閣府プロフェッショナル人材戦略事業事務局
・大手企業人材と地方企業のマッチングサービスの企画
・キャリアコンサルティング

地域

東京本社

役割

現場経験

規模

内閣府事業の立ち上げ

期間
2013年 〜 2018年頃

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

職歴:(開示前)


自己紹介

・新卒で電機メーカーに入社。家電製品のマーケティング、営業、労働組合(専従・委員長)を経験。
・人材業界に転身し、人事制度、人員体制の適正化、採用コンサルティングをしつつ、中高年向けのキャリア支援サービスの立ち上げを担当。
・現職では、今までの経験を活かし人材開発に従事。
・2016年度は内閣府事業の事務局を経験し、2017年10月に転職後も人事をしながら兼業で同事業にも関わる。
・現在は人事業務に専念し、採用・人材開発の仕組みを人事制度改定と連動させ、抜本的に変えることに取り組む。

・一貫して新規事業・ビジネスの立ち上げを担当。
・常に変化するマーケットの最前線に立っていたので、様々な課題に対応できる柔軟性をもちます。
・新規事業には組織間の摩擦はつき物。それを乗り切る、精神力、コミュニケーション能力、双方の利益を考えるバランス感覚を持ちます。

職歴

開示前(決済前には開示されます)