人事関連業務全般について話せます

・人的資本経営
・ハラスメント対応
・人員計画の立案と適正化
　　総人件費の適正化検討
　　直間比率の適正化検討
　　労働分配率の適正化検討
　　業績と賞与連動性の適正化検討
・人財育成・人事戦略立案
　　海外売上比率の増加を見据えたグローバル人財育成手法の検討
　　若手社員の海外実務派遣制度の立案
・教育研修体系立案と実行
　　職務別要求能力・スキルの見える化
　　能力・スキル別研修の新規立案
　　職務等級別凶器研修体系の立案
・各種人事制度の立案と実行
　　家庭事情による退職者の復職者制度の導入
　　配偶者海外転勤時の休職制度の導入
　　昇進・昇格基準の改定
・採用計画と実行
　　新卒、キャリアの採用計画立案と実行