人事制度改革や社員研修についてお話ができます。

  • 葬祭(冠婚葬祭)
  • 人事

経験内容

働き方改革に即した人事制度改革、企業理念定着や次世代管理者候補育成研修、新人教育研修

通算8社のMA、人事制度改革

企業トップの想いが反映する人事制度や社員研修設計をしました。

冠婚葬祭業界全般の知識

人事全般、人事制度改革、社員研修

地域

日本

役割

マネジメント経験 事務経験

規模

従業員5000人の管理、通算8社の企業買収経験あり

期間
2008年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社日本セレモニー 人財開発課係長

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社日本セレモニー / 人財開発課係長

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自己紹介

ご覧いただきありがとうございます。私は冠婚葬祭業界(サービス業)で人材育成や評価制度設計をはじめとする人事業務全般の業務経験があります。労使の満足度を最大化することをモットーにしております。また、通算8社以上のM&A経験もありますので、文化や背景の異なる従業員の意思統一の手法もお伝えすることができます。

職歴

  • 株式会社日本セレモニー /人財開発課係長

    2008/5 在職中