人事制度改革や社員研修についてお話ができます。

  • 葬祭(冠婚葬祭)
  • 人事

経験内容

働き方改革に即した人事制度改革、企業理念定着や次世代管理者候補育成研修、新人教育研修

通算8社のMA、人事制度改革

企業トップの想いが反映する人事制度や社員研修設計をしました。

冠婚葬祭業界全般の知識

人事全般、人事制度改革、社員研修

地域

日本

役割

マネジメント経験 事務経験

規模

従業員5000人の管理、通算8社の企業買収経験あり

期間
2008年 〜 現在
関連する職歴
  • 株式会社日本セレモニー 人財開発課係長