研修プログラムの企画・開発(インストラクショナル・デザイン含む)および講師業(訓練方法含む)

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • HR(研修・社会人教育)
  • なし

具体的な経験の内容

 そもそもスキルとは、身に付けるというよりも、元々自らが内に秘めた能力により構成するモノです。
 そして能力を引き出し構成し使えるようにする機会として様々な講座があります。
 中でもプレゼンテーション講座で扱うスキルは、人が日常よく使う基本的な能力で構成されており、
 その能力をうまく構成することにより、誰でもが発揮できるように期待されている、「人前で臆する
 ことなく堂々と話ができる」だけでなく、「直面する様々な出来事に前向きに対処できる」などが
 可能になります。
 更にプレゼンテーションを「人が自らの内に秘めた能力に気づき、それを引き出し発揮する体験をする
 のに最適なツール」として捉え、能力開発の基盤ツールに仕立てることができます。

実績や成果

 主担当であるプレゼンテーション研修の講師を行った際に、約50,000名の受講者に寄り添いながら指導
 することができました。その中で、始めは人前で話しづらくしていた参加者が、4時間の訓練の後に、
 見違えるように人前で話せるようになる姿を何回も見ることができました。
 

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 主担当であるプレゼンテーション研修の講師を行った際に、訓練を繰り返しても人前で話すことをため
 らう人が少なからず居ました。彼らの意識が前向きになるように助けることに苦労しました。
 そこで「人は皆、自身の内に能力を秘めており、それを引き出し発揮することに慣れるだけで、今まで
 はできなかったことができるようになる」ということを彼らに伝えながら、実際に人前で話す体験を
 イメージ・トレーニングを交えて繰り返してもらいました。これにより自力で克服できる実感をつかん
 でもらうことができました。

お役にたてそうと思うご相談分野

 自分や他人に限らず、人がやる気を出して自主的に行動するようになる方法を模索している人に対して、
 その方法を伝えたいです。
 具体例として、「人前で臆することなく堂々と話ができるようなることは、人が直面する事柄に積極的
 かつ自主的に取り組む姿勢を育むのに最適な方法である」ことを、分かりやすく伝えることができます。

地域

日本

役割

研修担当および講師

規模

実績受講者数:約50,000名

期間
1982年 〜 2016年頃
関連する職歴
  • 富士通株式会社および株式会社FUJITSUユニバーシティ

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

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    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

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    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

スパイラルアップ&チェンジ・アカデミー / 代表


1994年から続けている能力開発や心理学の研究で得た成果を活かすために、1998年より大手IT企業内で、プレゼンテーション講座の講師を18年間担当しました。2016年からはOB講師を継続つつ、フリーでの活動を始めました。プレゼンテーションは、人が自身の深層心理を探り、持てる能力を見出し発揮するきっかけを創るためのツールです。私のライフワークは、プレゼンテーションを通じて、人が自分の可能性に目覚め、人生を前向きに歩もうと努力するためのサポートをすることです。

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