観光・ホテル業界における人材戦略【採用・研修・制度設計】についてお話できます

人材採用の市場における、マーケット動向や成功手法をお話できます

■人事部の新規創設（立ち上げ）を、責任者として２社経験しております。 ■採用（新卒中途）・教育研修・制度設計の各分野において、プレイングマネージャー（部下1～3名）として、戦略立案から実施運用までを実行してきました。 ■人事職（10年）の他、人材サービス業界の営業職・コンサルタント職（約4年）も経験しております。 ■経験業界は、求人広告・メーカー・サービス・ITなど。経験地区は、東京・大阪・地方（瀬戸内海の離島）。

人事企画における採用・教育研修・制度設計についてお話できます