人事企画における採用・教育研修・制度設計についてお話できます
■その他
どちらでご経験されましたか？: エン・ジャパン株式会社：営業リーダー・商品企画
他、製造・サービス・教育・IT事業：人事責任者
勤務地区：東京・大阪・瀬戸内海の離島(直島)
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 人材業界：4年
人事職：10年
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事職：プレイングマネージャー(経営陣との折衝含む)
営業リーダー・商品企画：プレイングマネージャー
得意な分野・領域はなんですか？: 人事企画領域（採用・教育研修・制度設計）
特に新卒採用は、想い入れを持って取り組んできました。
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職歴
直島文化村
- 人事部・部長 2009/6 - 2016/1
エン・ジャパン
- 営業チームリーダー・総合企画部コンサルタント 2002/4 - 2006/6
このエキスパートのトピック
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人材採用の市場における、マーケット動向や成功手法をお話できます
¥30,000~■人事部の新規創設（立ち上げ）を、責任者として２社経験しております。 ■採用（新卒中途）・教育研修・制度設計の各分野において、プレイングマネージャー（部下1～3名）として、戦略立案から実施運用までを実行してきました。 ■人事職（10年）の他、人材サービス業界の営業職・コンサルタント職（約4年）も経験しております。 ■経験業界は、求人広告・メーカー・サービス・ITなど。経験地区は、東京・大阪・地方（瀬戸内海の離島）。
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観光・ホテル業界における人材戦略【採用・研修・制度設計】についてお話できます
¥30,000~■人事部の新規創設（立ち上げ）を、責任者として２社経験しております。 ■採用（新卒中途）・教育研修・制度設計の各分野において、プレイングマネージャー（部下1～3名）として、戦略立案から実施運用までを実行してきました。 ■人事職（10年）の他、人材サービス業界の営業職・コンサルタント職（約4年）も経験しております。 ■経験業界は、求人広告・メーカー・サービス・ITなど。経験地区は、東京・大阪・地方（瀬戸内海の離島）。