観光・ホテル業界における人材戦略【採用・研修・制度設計】についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 旅行(ホテル・旅館)
  • 人事

人事部の新規創設(立ち上げ)を、責任者として2社経験しております。

採用(新卒中途)・教育研修・制度設計の各分野において、プレイングマネージャー(部下1~3名)として、戦略立案から実施運用までを実行してきました。

人事職(10年)の他、人材サービス業界の営業職・コンサルタント職(約4年)も経験しております。

経験業界は、求人広告・メーカー・サービス・ITなど。経験地区は、東京・大阪・地方(瀬戸内海の離島)。

地域

瀬戸内海 / 東京

役割

人事部:部長

規模

社員100名・従業員200名前後

期間
2009年 〜 2016年頃

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

株式会社直島文化村 / 人事部・部長


人材業界:営業職・商品企画職を約4年取り組んだ後、人事職を約10年間続けてきました。人事業務、その中でも特に採用業務に対する想い入れを持ち、多様な業界における人事業務を積んできました。個別の業界・企業に偏らない人事経験を、少しでも還元できればと思っています。【所有資格】国家資格:キャリアコンサルタント/ビジネスキャリア検定「人材開発2級」「労務管理2級」/メンタルヘルスマネジメント2級

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