人事制度構築、採用戦略、研修実施などについて力になれます。人事コンサルタントです。

■ 具体的な経験の内容
評価制度・等級制度・給与制度の構築、会社合併に伴う制度統合、規程作成、新卒・中途採用、研修制度構築、階層別研修・その他人事系研修の実施、営業所長

■ 実績や成果
人事制度構築４回、合併に伴う人事制度統合6回以上、新卒・中途採用500人以上、研修実施100回以上

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか
制度構築は、作ったぢけでは浸透せず、号令をかけただけでは絶対に機能しない事が課題であった。
制度の根幹を何度も根気よく言い続け、施策をやり続けることが最も重要であることを理解し、やり抜いた。

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無
人事全般の業界知識はあり、IT導入からモチベーション維持のトレンドまで知見がある。

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野

研修実施、評価制度構築、規程作成、人事系IT導入アドバイス、面接、採用戦略、適性検査導入など

■その他
地域: 愛知県
役割: マネジメント経験20年、営業所長3年、採用担当
規模: 1100人