SDGsの理解促進やリーダーシップ開発のため、SDGsカードゲームを用いた研修ができます。

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経験内容

  • HR(コンサルティング)
  • 経営企画/経営管理

SDGsの推進をはじめた企業に対して、社員の認知度向上のため、SDGsカードゲームを研修として開催できます。

本ゲームは、他にもチームビルディング、リーダーシップ等にも活用でき、新入社員研修、管理職研修にも活用できます。

今まで大企業、霞ヶ関、大学などでカードゲームを実施。

--------------案内文書例--------------
SDGsカードゲーム体験会
〜SDGsから生まれる世界の可能性〜
皆さん「SDGs」というワードを聞いたことがありますか?
国連加盟国が全会一致で採択し、グローバルで12兆ドルの経済価値がもたされると言われている SDGs。
経団連も企業行動憲章を7年ぶりに改訂してSDGsを重視するなど、SDGsという言葉の 知名度は2017年、飛躍的に上昇し、2018年は多くの企業で実際のアクションが動き始めています。
SDGsとは? なぜ今SDGsが必要なのか? SDGsがあることで私たちの世界にどのような可能性 が生まれるのか? SDGsによりビジネスでどのようなシフトが起こっているのか?
このような問いに対して、TVにも紹介される程関心が高く、参加者から高い満足度を得ている 「SDGsカードゲーム」を通じて、SDGsの本質を体験からつかみ、ビジネスの変化を共に学びましょう。
(SDGsカードゲームの概要:https://imacocollabo.or.jp/games/2030sdgs/)
そして、このカードゲームの凄さは、単に全く知らない人でもSDGsが生み出す世界を体験でき るだけでは無いのです!
日頃の業務において、会社の目標が腹落ちしない(労働時間削減など・・・)、新規事業のビジョ ンが見えない、チーム力が欠けている、自分のリーダーシップが不安などといった悩みを感じるときがあると思います。
このカードゲームは、大企業、ベンチャー・スタートアップ、霞ヶ関各省庁、NPO、大学・高校 ・中学と様々な団体から多くのオファーが寄せられるイベントになります。 それは上記の問いに対しても、自分自身と深く向き合い、気づける要素が多く含まれているから です。
SDGsカードゲームを通じて、今の自分自身、仕事の意義についても考えましょう。
◆タイムテーブル
18:30 SDGsの概要説明、カードゲームの内容説明
19:00 カードゲーム開始
20:00 振り返りワークショップ
ビジネスにおけるSDGsの潮流
21:00 終了
※冒頭のゲームのルール説明を聞かないとゲームに参加することが難しくなるため、時間厳守で お願いします
◆こんな方におすすめ
・SDGsや持続可能な世界、世界の潮流に興味がある方
・チームを良くしたいと思う方
・自分自身のリーダーシップについて知りたい方
・新規事業のビジョン作成について思い悩んでいる方
・会社の目標が腹落ちしないと感じている方
・仕事の意義について考えてみたい方
・なんだか面白そう!!と思う方

地域

日本

役割

SDGsカードゲーム公認ファシリテーター

規模

一回60人まで

期間
2018年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • 東京電力ホールディングス株式会社 ソリューション推進室人労システム再開発グループ(労務人事システムリプレース対応)
  • 東京電力ホールディングス株式会社 経営企画ユニット組織・労務人事室活力向上グループ(分社化対応、労務人事制度企画、労働時間施策、働き方改革、ダイバーシティ、健康経営)

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氏名:(開示前)

東京電力ホールディングス株式会社 / ソリューション推進室人労システム再開発グループ(労務人事システムリプレース対応)


2003年に東京電力へ入社し、柏崎刈羽原子力発電所の中越沖地震被災の復旧対応や東北大震災以降の原子力損害賠償業務(北陸地方)を経験。その後、労務人事制度の担当としたて、分社化、働き方改革、ダイバーシティの制度企画を対応。 また、オフィシャル外では、社内有志コミュニティ、新橋・汐留界隈の大企業10社のコミュニティ、産官学コラボのコミュニティを立ち上げ、部門・会社・業態の枠を超えたアクションを実行している。 また、SDGsカードゲーム公認ファシリテーター資格を取得し、SDGsの理解促進、リーダーシップ開発、チームビルディングを目的として、大企業、霞ヶ関、大学等で2030SDGsカードゲーム体験会を開催している。

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