制度、報酬、研修など人事全般に渡り、実務経験に基づいた仕組み化についてのお話が出来ます。

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • アパレル(ラグジュアリー)
  • 人事

職務詳細:

採用(新卒・中途)の計画立案から実施・予算管理、法令変更に伴う人事制度の見直しと改定、新制度導入の企画立案と実施、メンタルヘルスケア(休職者、相談者対応)、人材育成のための環境作り、コーチング、研修プログラムの企画立案と実施・企業内講師、ファシリティ管理

実績や成果:

毎年100名を超える中途採用を実施し、予算内で採用目標数を達成。ダイレクトリクルーティング、リファラル採用の積極的な導入と定着化のための仕組み化を実施。
メンタルヘルスケアおよびコーチングにより、離職率を10%から8%に改善
オフィス移転プロジェクトのプロジェクトリーダーを行い、経費を3億円軽減

課題と対策:

中途採用において、候補者確保が難しい環境の中で、採用媒体の見直しや新たな媒体(SNS等)の導入、採用手法の見直しと新たな手法(リファラル採用等)の導入により、目標を達成してきたことと、採用基準の標準化や採用全般の仕組み化を行うことで、採用効率の改善を図った。

お役にたてそうと思うご相談分野:

人事全般について、実務経験を活かしたアドバイスが出来ます。

地域

東京

役割

マネージャー職として、店舗関連人事全般

規模

1700名

期間
1995年 〜 2018年頃
関連する職歴
  • ワークテック ソリューションズ 代表
  • ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社 人事総務部
  • セリーヌ・ジャパン株式会社 人事総務部
  • ジェーシーシー株式会社 総務部

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

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    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:(開示前)

ワークテック ソリューションズ / 代表


外資系ラグジュアリーブランドとアパレル業界での20年を超える人事経験を活かして、人事系のコンサルタントと教育・研修を主にさせて頂いております。 これまで、 ① 採用(中途・新卒・障害者・外国人)企画から実施までの仕組み化 ② 人事制度設計・評価(就業規則・福利厚生・評価・報酬) ③ 組織体制の改編と活性化 ④ 教育研修の企画・実施・評価 ⑤ 人脈を活かした新規市場開拓 等を行っております。

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