ブライダル業務全般と、業務にまつわる人事考課についてお伝えできます。

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経験内容

  • ブライダル
  • 経営者

具体的な経験の内容

 ブライダル業務全般(新規獲得、単価アップ、広告戦略、撮影ディレクション、人事考課、営業企画など)

実績や成果

 成約率の大幅アップ(過去実績→成約率17%から53%など、その他多数。)

そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

 チームワークの構築、現地への訪問

業界構造(トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等)の知見の有無

 主にマネジメント業務

関連する論文やブログ等があればURL

 https://www.om-enterprise.jp/consulting/to-corporative/

お役にたてそうと思うご相談分野

 ブライダルご新規の獲得(もっとも得意とする分野)、人事考課制度の構築など

地域

京都、東京、福岡

役割

マネジメント業務

規模

1000

期間
2003年 〜 2009年頃
関連する職歴
  • 株式会社OMエンタープライズ 代表取締役社長
  • 株式会社PlanDoSee

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ