海外勤務制度(給与、福利厚生)の設計について経験をシェアできます

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  • 人事制度/人事考課/給与
  • 経験内容

    日系企業での海外勤務制度構築の経験があります。海外制度構築においては、赴任地に応じた給与水準の設計や住居、税対応など様々な点を考慮する必要があります。赴任地に左右されない公平な制度を構築するにはどういった点に考慮する必要があるか、どのような基本概念を持つ必要があるのかをシェアできます。購買力補償方式に基づいた制度設計をご検討中の方は是非お声がけ下さい。


    概要

    採用、教育、組織開発、給与関連業務など人事関連業務に14年間従事。
    様々な文化背景を持つ企業での経験も多く、日系企業、オランダ、米国、イスラエル、台湾を本社とする企業での業務経験を有している。

    職歴

    • TSMC /HRマネジャー

      2021/1 在職中

    • 武田テバファーマ /シニアマネジャー

      2016/2 2020/12

    • HGST, a Western Digital company /人事部人材グループ 採用担当/教育担当

      2013/2 2016/1

    • Philips /人事本部 ビジネスHR

      2010/9 2013/1

    他の経験