企業の成長フェーズごとの人・組織に関するコンサルティング経験をリクルートでしております。

経験内容

企業の「創業期」「成長期」「安定期」「成熟期」ステージによって、経営陣・管理職層・メンバー層に求められるスキルやスタンスが異なります。

人が育たなくて困っている

自主的に動いてくれない

経営陣や管理職が忙しい

会社の制度や仕組みをどのように整えて良いか分からない

それぞれのフェーズに合わせた人・組織がどうあるべきか、具体的なソリューションについてお力になれます。

氏名・職歴の開示について

氏名：(開示前)

職歴：(開示前)

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概要

事業戦略・経営戦略、事業推進、新規事業立上げなどに携わる。

2003年3月：慶應義塾大学商学部卒業
2003年4月：戦略系コンサルティング会社
2008年4月：株式会社リクルート入社
2011年11月：グリー株式会社入社
2015年4月：株式会社LITALICO
2018年11月： InterRace株式会社を創業

職歴

開示前(決済前には開示されます)

他の経験

事業再建、経営計画立案、新規事業立上げなどが得意です。

■ 医薬、流通、製造などで再建や事業立上げなどに多く従事しておりました。

新規事業立ち上げ事業開発

謝礼金額 20,000円〜

創業から売上160億円に成長したEC事業経営についてお話しできます

事業の課題解決、サービスUXの課題解決、経営や組織マネジメントの課題解決について、創業期〜成長拡大期までフェーズに合わせてお話しできます。

・EC事業の創業から売上160億円までのグロース経験

・事業におけるヒト・モノ・カネ・情報のスキームを設計

・WEBサービスとしてUXやシステムを企画、改善

・EC運営オペレーション構築、改善

・各種KPI設計、改善

・組織をマネジメントして事業推進

・新規事業開発

・会社の規模拡大にともない人事部長を兼任し、各種人事制度構築と採用強化

・創業から規模拡大まで会社役員として経営東京事業企画、サービス設計、UX設計、システム要件、組織マネジメント

企業・教育機関など次世代リーダー・経営層のコーチングから研修含めたチームビルディングまで人と組織の変革を支援います。

■ 具体的な経験の内容
大手情報サービス会社退社後15年間、大手から中堅中小、更には教育機関など異なる業種の経営、管理職次世代リーダーを対象にしたコーチングから研修企画実施、コンサルティング

■ 実績や成果
経営者・次世代リーダー　コーティングコンサルティング実績20社　100名強

■ そのときの課題、その課題をどう乗り越えたか

■ 業界構造（トレンド/主要プレイヤー/バリューチェーン等）の知見の有無

■ 関連する論文やブログ等があればURL

■ お役にたてそうと思うご相談分野
経営者、経営層、次世代リーダーの意識変革、育成
コンサルティング

アカデミア、大企業スピンアウト型のバイオテク系ベンチャー企業の創設から資金＆人材調達、事業成長に関して助言が可能です

主にヘルスケア領域で、新規テクノロジーをコアにしたソリューションを社会の課題解決に結びつける事で収益を得る事業に取り組んできました。テクノロジーの出自も大学、大企業スピンアウトの双方を共同創業者として経験しています。

2005年〜2017年：東京農工大学からスピアウトしたJITSUBO株式会社では、大学で発明された技術をコアに受託サービス事業を立ち上げ一定の事業基盤を作った後、資金調達環境の好転を期に医薬品研究開発事業へと事業集中領域を変え、マザーズ上場のそーせいグループ（株）への株式売却、その後も2年間CEOとして上場会社のグループ内子会社として事業運営の舵取りを担いました。CEOとして研究開発資金として約30億円の調達を達成しています。

2018年〜2020年：武田薬品工業株式会社からカーブアウトしたファイメクス株式会社を創業。疾患の原因となるタンパク質をピンポイントで分解する画期的な技術をコアにした新規医薬品の創薬事業に取り組む為に、スピンアウト元の企業との知的財産権のライセンス交渉から資金調達、資金管理、人材スカウト、知財管理、内部規程整備、運用等、経営チームの中でも主に管理部門を統括しておりました。

ベンチャー経営の中でも創業期からSell out Exit、PMIを売却側から経験しており、手持ちの強みと世の中のIssueをどのように繋げるかを軸にGoal設定する事が大事です。またうまくいくかは自社がコントロールできる事以外の要素も重要になってきますが、自社としてやってはダメなことは共通していると思います。創業期から成長期にかけては課題は変わっていきますが、それぞれのタイミングで何をするべきか、しないべきかを助言できると思います。東京 CEO、CFO、事業開発責任者