採用を内製化したい企業における採用担当者のやることを話せますについて話せます

■その他
その時どのような立場や役割でしたか？: 取締役まで経験がありますが、自分の強みは、現場主義で常にオペレーションから経験をしてきたところです。
得意な分野・領域はなんですか？: 人事、総務、事業管理
社労士資格あり
採用、教育、労務
地域: 全国各地
役割: 29歳で部長、その後取締役まで。
規模: 採用数5名から400名まで支援可能
どちらでご経験されましたか？: ゼンショーにて、IPO前から日本一までの組織づくりを行う
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 23年は、10数人の会社から日本一までの人事、総務、事業企画、事業管理、商品部門、製造部門、メーカー法人営業などを歴任し、5000人規模にまで成長させる牽引役。
前職は大手商社の総務人事責任者にて、情報システム、秘書、広報、コンプライアンスまで管理しておりました。
現在は起業してコンサル及び企業の管理部管掌というパラレルキャリアを通じ、自らも企業経営を行いながら、様々なフェーズの会社にハンズオンで支援しています。