スタートアップ、ベンチャーにおけるエンジニア採用について話せます

主に、エンジニア採用とエンジニアに関する人材ビジネスに関する知見を持っております。

【経歴概要】
1.レバレジーズ株式会社
Webエンジニア特化のSES（常駐型業務委託による開発支援）と人材紹介の立ち上げに携わる。大手クライアントの開拓から、エンジニア向けのヒアリングの設計、メンバーの育成、業務フロー構築を実施。並行して自社のエンジニア採用、評価制度の構築を担当。合計2000名以上のエンジニアの面談を行う。

2.株式会社イノーバ
約4ヶ月でエンジニア・ビジネス職合わせて20名以上を採用。また、情報システム担当を兼任し、Teamspiritなどシステム導入も担当。

3.株式会社クラウドワークス
クラウドテックを始めとしたエンジニア×新規事業の立ち上げを経て、大型受託プロジェクトを取り扱うエンタープライズ部門へ異動し営業兼ディレクターを担当。クラウドワーカーを活用したコンテンツの制作から、Webサイトの構築、運用に携わる。
その後、事業企画担当として社内ツールの企画、Salesfoce.com運用に携わる。

4.株式会社スタートアップテクノロジー
プラグマ株式会社の傍ら、複業社員としてジョイン。エンジニア・デザイナーを中心とした採用の立ち上げ、評価制度作成、スクール卒業生の人材紹介事業の立ち上げを担当。

5.プラグマ株式会社
代表としてエンジニア採用・エンジニア人材ビジネスのコンサルティングサービスを複数社に向けて提供。主なクライアントはベルフェイス、ビザスク、JMDCなどBtoBのテクノロジーベンチャー企業。