IT業界におけるSES、人材紹介について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■その他
どちらでご経験されましたか?: レバレジーズ株式会社(Web系SES立ち上げ、エンジニア人材紹介立ち上げ)
株式会社クラウドワークス(Web系SES立ち上げ、エンジニア活用のクラウドソーシング事業立ち上げ)
株式会社スタートアップテクノロジー(エンジニア人材紹介立ち上げ)
プラグマ株式会社(SES事業コンサルティング数社)
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2008年4月 〜 現在
※約半年ほど選任の人事をしていた時期以外は何らかの形で携わっています。
その時どのような立場や役割でしたか?: 前2社は現場中心のプレイングマネージャー的な役割、直近2社は決済権も頂いていました。
得意な分野・領域はなんですか?: 法人向け営業、エンジニアのヒアリング及び仕組みづくり、未経験者への育成、SES事業のワークフロー構築、KPI設計
この分野は今後どうなると思いますか?: 人口減ながら、正社員のフリーランス化が止まらない以上、一定のスピードで継続成長すると考えています。
誇りに思う成果はなんでしたか?: レバレジーズ株式会社でのWebエンジニアのヒアリングフォーマットや経歴書の書式、案件情報の書式、IT業界未経験者RA / CA育成で一定の成果を出したこと。
地域: 東京
役割: 立ち上げの責任者、RA / CA、マネジメント
規模: 部署立ち上げ〜20名程度

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氏名:開示前

主に、エンジニア採用とエンジニアに関する人材ビジネスに関する知見を持っております。

【経歴概要】
1.レバレジーズ株式会社
Webエンジニア特化のSES(常駐型業務委託による開発支援)と人材紹介の立ち上げに携わる。大手クライアントの開拓から、エンジニア向けのヒアリングの設計、メンバーの育成、業務フロー構築を実施。並行して自社のエンジニア採用、評価制度の構築を担当。合計2000名以上のエンジニアの面談を行う。

2.株式会社イノーバ
約4ヶ月でエンジニア・ビジネス職合わせて20名以上を採用。また、情報システム担当を兼任し、Teamspiritなどシステム導入も担当。

3.株式会社クラウドワークス
クラウドテックを始めとしたエンジニア×新規事業の立ち上げを経て、大型受託プロジェクトを取り扱うエンタープライズ部門へ異動し営業兼ディレクターを担当。クラウドワーカーを活用したコンテンツの制作から、Webサイトの構築、運用に携わる。
その後、事業企画担当として社内ツールの企画、Salesfoce.com運用に携わる。

4.株式会社スタートアップテクノロジー
プラグマ株式会社の傍ら、複業社員としてジョイン。エンジニア・デザイナーを中心とした採用の立ち上げ、評価制度作成、スクール卒業生の人材紹介事業の立ち上げを担当。

5.プラグマ株式会社
代表としてエンジニア採用・エンジニア人材ビジネスのコンサルティングサービスを複数社に向けて提供。主なクライアントはベルフェイス、ビザスク、JMDCなどBtoBのテクノロジーベンチャー企業。


職歴

プラグマ株式会社

  • エンジニア採用・人材ビジネスコンサルティング 2017/1 - 現在

株式会社スタートアップテクノロジー

  • 執行役員HR担当 2017/1 - 2019/9

クラウドワークス

  • 2015/3 - 2017/1

株式会社イノーバ

  • 2014/9 - 2015/1

レバレジーズ

  • 2008/4 - 2014/9

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