ホワイトカラー職種における採用と研修、経営理念の策定と浸透について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■ その時どのような立場や役割でしたか?
マネジャーとして従事。

■ 得意な分野・領域はなんですか?
経営理念、事業戦略、人事制度(評価・等級・報酬)に基づく採用すべき人物像(ペルソナ)策定、見極め項目、動機付けポイントの抽出、階層別の人材育成プラン及び研修の内製化を支援

■その他
どちらでご経験されましたか?: 株式会社インテリジェンス、KDDIまとめてオフィス株式会社、株式会社JIN-G
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2000年〜2017年
その時どのような立場や役割でしたか?: マネジャーとして従事。
得意な分野・領域はなんですか?: 経営理念、事業戦略、人事制度(評価・等級・報酬)に基づく採用すべき人物像(ペルソナ)策定、見極め項目、動機付けポイントの抽出、階層別の人材育成プラン及び研修の内製化を支援

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氏名:開示前

頭・体・心を鍛えるトレーニングパフォーマンスコンサルタント。
【頭】組織人材開発にかかわる研修トレーナー/ファシリテーター。
【体】パワーリフティングM1_93kg級。TXP(Team X-treme Power!!!)所属
【心】Points of You認定トレーナー。学生自治寮_信愛学舎:(公財)早稲田大学YMCA理事。キリスト教徒(プロテスタント・メノナイト)弥生台キリスト教会員。

2018年6月〜学生自治寮 公益財団法人早稲田大学YMCA理事。
2018年9月〜富士ゼロックス総合教育研究所 トレーニングパフォーマンスコンサルタント。 前職の経歴は下記。
2000年4月(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア(株))に新卒入社、派遣事業の営業職。
2003年10月に買収拠点である仙台支店へ異動、2006年4月〜仙台支店長。
2008年4月〜札幌支店マネジャー兼務。
2010年4月〜仙台市未就業者就職支援事業プロジェクトマネジャー。
2010年11月〜東京にて社長直轄全社営業推進部アカウントマネジャー、大手特定顧客に対する人材サービスのホールセール。
2012年4月〜インテリジェンスのNon ITアウトソーシング事業を担う(株)BPOソリューションズに出向、マネジャー。9つのプロジェクト立ち上げに従事。
2014年4月〜共同出資の合弁会社であるKDDIまとめてオフィス(株)に出向、人事部採用研修グループにて中途採用担当。
2015年9月に初の転職、(株)JIN-Gへ。組織人事コンサルタントとして、経営理念の策定・浸透プロジェクト、エンゲージメントサーベイの実施及び分析、新任管理職向けコーチング、関係会社新任社長向け研修コンテンツ作成、プレゼン研修講師などに従事。
2016年9月よりアグー(株)にて体育会アメリカンフットボール部の就職支援事業。


職歴

株式会社富士ゼロックス総合教育研究所

  • トレーニングパフォーマンスコンサルタント 2018/8 - 現在

アグー株式会社

  • 体育会学生就職支援ハドル事業部 2016/9 - 2018/8

JIN-G Inc.

  • 組織人事戦略コンサルタント 2015/9 - 2016/8

KDDIまとめてオフィス株式会社

  • 経営管理本部 人事部 採用研修グループ 2014/4 - 2015/8

株式会社インテリジェンス

  • マネジャー/仙台支店長 2000/4 - 2015/8

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