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上場企業（総合商社）における人事評価制度運営、適材適所制度（社内公募、職掌移動）、人事システム導入についてお話できます

エキスパート

氏名：開示前

■その他
どちらでご経験されましたか？: 総合商社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2006年から2008年
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事評価制度(MBO制度、BAND制度、人材アセスメント)の運営、適材適所制度（社内公募、職掌移動、駐在員審査等）の企画・運営、人事システム新規導入の提案・プロジェクトマネジメント。
得意な分野・領域はなんですか？: MBO制度、BAND制度、人材アセスメント、社内公募、職掌移動、人事評価データの活かし方、人事システム新規導入。

プロフィール 詳細を見る

氏名：開示前

総合商社にて総合職として勤務後、不動産投資ベンチャーへ転職。配偶者の海外転勤に帯同し海外駐在生活を送っていたこともあります。

職歴

ブロードエッジ・アドバイザーズ

  • 2010/7 - 2015/4

伊藤忠商事

  • 人事部 2006/4 - 2008/8

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