中小企業（不動産投資、飲食）における就業規則制定についてお話できます
■その他
どちらでご経験されましたか？: 中小企業（ベンチャー）。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2010年から2015年。
その時どのような立場や役割でしたか？: 責任者として企画から実行まで行いました。
得意な分野・領域はなんですか？: 異業種（不動産投資、飲食）を事業として運営する中小企業における、人事全般。
就業規則のアップデートについて話せます
¥30,000~■背景 就業規則は働いている社員の方だけではなく、これから採用する候補者のためのものでもあります。 法律遵守は当たり前で、どこに御社の個性を出すか、ユニークな、オリジナリティを見せるか、が楽しいポイントです。 色々お話し致しましょう。 ■話せること 他社事例。 成功事例。 失敗事例。 新しくしていく時の課題、反対する人への対応。 色々とお話しできます。