採用におけるポイントについてお話できます

■その他
どちらでご経験されましたか？: ㈱家族亭
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: 2001年10月～2015年10月
その時どのような立場や役割でしたか？: 役職としては、課長、次長、部長を経験
権限としては、予算決定を初め、計画立案から実施迄、全て行っていました。
一番誇りに思う成果はなんでしたか？: 採用者の定着化
１年以内の離職0％
この分野は今後どうなると思いますか？: 労務管理がキチンと出来ない会社は停滞終息する。
それは、サ－ビスが高度化している現在、人材採用し教育に依って人財化を図っていく必要がある。
そして、その為には、定着化は免れない。
故、休日や残業時間管理を含めて、労務管理を徹底しなければ企業として存続出来ないと考える。
得意な分野・領域はなんですか？: 採用担当者の教育
新卒研修プログラム作成
研修担当者教育