採用、研修、キャリアカウンセリングにおけるプログラム策定やポイントについてお話できます
■その他
どちらでご経験されましたか?: ㈱万代(スーパー)
㈱愛染蔵(呉服営業)
㈱家族亭(外食)
㈱globalbridge(福祉)
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 1993年~2017年
その時どのような立場や役割でしたか?: ほぼ実責任者として実施して来ました。
得意な分野・領域はなんですか?: 研修プログラムの作成
キャリアカウンセリング
プロフィール 詳細を見る
職歴
高田しごと!センター
- キャリアコンサルタント 2018/5 - 現在
株式会社global bridge
- 西日本サポートセンター課長 2015/10 - 2017/5
家族亭
- 人事部部長 2001/10 - 2015/9
㈱愛染蔵
- 人財開発部主任 1998/3 - 2001/9
㈱万代
- 教育部主任 1992/8 - 1998/3
コスモ証券㈱
- 京都支店法人部主任 1985/4 - 1992/8
このエキスパートのトピック
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採用におけるポイントについてお話できます
¥30,000~ -
採用におけるポイントや留意点、入社時研修のプログラム策定についてお話できます
¥30,000~新卒で入社したコスモ証券㈱で、個人営業と法人営業 2社目の㈱万代で店舗開発業務、新卒採用、新規開店店舗研修、人事制度導入、店長研修の立案と実施 3社目の㈱愛染蔵で中途採用、中途採用者入社時研修の実施 4社目の㈱家族亭では新卒採用、内定者研修、入社時研修、入社後フォロ-研修、階層別研修の立案と実施 5社目の㈱globalbridgeでは、保育士採用、障害者施設支援員採用、雇用契約を含む入社手続きの実施、就業規則説明等々の入社時研修のプログラム策定と研修実施