採用におけるポイントや留意点、入社時研修のプログラム策定についてお話できます

  • 経営/管理部門

経験内容

新卒で入社したコスモ証券㈱で、個人営業と法人営業
2社目の㈱万代で店舗開発業務、新卒採用、新規開店店舗研修、人事制度導入、店長研修の立案と実施
3社目の㈱愛染蔵で中途採用、中途採用者入社時研修の実施
4社目の㈱家族亭では新卒採用、内定者研修、入社時研修、入社後フォロ-研修、階層別研修の立案と実施
5社目の㈱globalbridgeでは、保育士採用、障害者施設支援員採用、雇用契約を含む入社手続きの実施、就業規則説明等々の入社時研修のプログラム策定と研修実施

一番誇りに思う成果はなんでしたか?

3社目の㈱愛染蔵で、トレーナーとしてのスキルを上げられたこと(地獄の特訓のような訓練の全体的な仕切りや、思想研修の講師)
4社目の㈱家族亭では、新卒採用の全プログラム(内定者研修、入社式プログラム、入社時研修、フォロ-アップ研修)を作成して、1年以内の離職0名を達成出来たこと。
5社目の㈱globalbridgeでは、この一年間で中途採用(保育士)を約80名、新卒(保育士)を20名採用しました。

どちらでご経験されましたか?

㈱万代(スーパー)、㈱愛染蔵(呉服屋営業)、㈱家族亭、㈱globalbridge

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

1991年~2017年の25年間

その時どのような立場や役割でしたか?

愛染蔵はNo.2、それ以外は責任者としてやって来ました。

得意な分野・領域はなんですか?

採用においては、媒体選定と採用広告の文章作成
内定者の定着化方法
入社時研修プログラム策定
入社後のフォロ-プログラム策定
研修講師としての進め方、話し方
キャリアカウンセリング

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

高田しごと!センター / キャリアコンサルタント

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自己紹介

※経歴
奈良県奈良市生まれ
東大阪市育ち
東大阪市立縄手北小学校卒
東大阪市立縄手中学校 卒
大阪府立八尾高等学校卒業
京都コンピュータ学園中退
産経新聞奨学生・代々木ゼミナール予備校
立命館大学法学部法律学科卒業
大阪屋證券入社(コスモ証券、岩井コスモ証券)
万代入社
愛染蔵入社
家族亭入社
globalbridge入社

職歴

  • 高田しごと!センター /キャリアコンサルタント

    2018/5 在職中

  • 株式会社global bridge /西日本サポートセンター課長

    2015/10 2017/5

  • ㈱家族亭 /人事部部長

    2001/10 2015/9

  • ㈱愛染蔵 /人財開発部主任

    1998/3 2001/9

  • ㈱万代 /教育部主任

    1992/8 1998/3

  • コスモ証券㈱ /京都支店法人部主任

    1985/4 1992/8