新卒採用の戦略企画について話せます
¥30,000~■背景 500名程度のIT企業で新卒採用担当をしています。 現在は、選考フローのプロセス設計、ペルソナや選考基準の設計、各選考での学生との接触方法や内容、内定者フォロー、インターンシップ企画まで、多岐に渡り新卒採用領域の企画から運用までを全て行っております。 ■話せること ・エンジニア志望の学生獲得方法 ・イベントの選定方法 ・承諾率を上げる学生との接触方法(過去承諾率を40%から60%越えにした経験がございます。) ・選考フロー設計 ・マンパワー不足の採用効率化 ・新卒採用としての課題