大手企業における退職者数の大幅な増加の現状と理由、転職候補先についてお話できます

エキスパート

氏名:開示前


上記の通り

■その他
どちらでご経験されましたか?: 新卒採用での同期700人、本社の従業員が数万人という大手企業に所属。
いつごろ、何年くらいご経験されましたか?: 2006年~
その時どのような立場や役割でしたか?: エンジニアを経てマーケティングや新規事業に従事
得意な分野・領域はなんですか?: 新卒採用時に同期700人だったものの、数年で1/3、10年後には半数以上が退職。大手企業に所属するも、ベンチャー企業やコンサルなどへの転職が相次いでいる。こういった大手企業で人材が育たつ、転職する実態や原因、転職先などについてお話することが出来ます。

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氏名:開示前

大手企業でオープンイノベーションの推進による新規事業創出を見据えて、アクセラレータプログラムの導入と立ち上げからベンチャー協業を推進。更にVCとベンチャー協業の推進やVCへのLP出資(ベンチャーのソーシング委託含む)も行っている他、MBAも取得しており、一般的な経営や新規事業などに関する戦略の知見なども有しております。

また、以下の経験やノウハウもあります。
・マーケティング(市場や技術・業界調査、プロモーション(SNS含む))への従事やワークスタイル変革の推進
・DIY工房やコワーキングスペースなどの知見もあり、レーザーカッターや3Dプリンタなどのデジタル工作機器も使え、プロトタイプの作成ノウハウ
・中計・利計の作成経験や、作成課題の知見
・グループ会社を有する親会社の機能や課題の知見
・事業会社でのM&Aの知見や課題認識
・エンジニアとしての経験をあり、ISO9100の品質保証、電気・システム設計、MIL規格と呼ばれる防衛の耐環境性の知識、少量多品種の組み立て方式の製造ラインや、24時間全自動の量産工場の製造技術の知見

幅広くなにかご支援が出来ればと考えておりますので、ぜひお気軽にお声掛けください。どうぞよろしくお願いいたします。


職歴

職歴:開示前


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