就労移行支援事業において実習・就職先企業の開拓を行い就職・定着者数の増加のための実行ならびにノウハウをお伝えいたします。
近年、事業所のサービス費の算定に事業所の就労定着率が大きく関わるように変更がありました。
そのため、利用者さんの希望を叶えるためにも、事業所としてより健全な経営状態で運営するためにも企業への就職や定着が大切になってきます。
職場定着の第一歩として利用者の内定・就職がありますが、場合によっては利用者の希望する業種や職種に障害者雇用の求人や実績がない場合があります。
そんな時に企業側に利用者のPRや障害者雇用のメリットを訴えることで選考の検討依頼や面接のセッティングを行い、就職に導くお手伝いをいたします。
新型コロナウイルスの影響による景気の停滞に伴い求人数も明らかに減っているにも関わらず、コンスタントに就職・定着者数を出さないといけない中、新たな雇用先企業の開拓を目指します。
開拓できたということは一般公開されていない求人であるため選考倍率も低いというメリットもあります。
実際に企業の開拓を行ったり、そのためのノウハウを指導することも可能です。
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職歴
株式会社mooble
- 2020/10 - 現在
株式会社mooble
- なし（支援員） 2019/6 - 2020/9
大塚製薬
- 2017/8 - 2019/5
このエキスパートのトピック
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企業の障害者雇用枠や就労移行支援事業所における対象者のヒアリングや問題解決の方法についてお話/現場での実行ができます。
¥30,000~就労移行支援事業所や障害者雇用枠で採用を行っている企業様で ・対象者の体調管理の方法がわからず、メンタル不調で勤怠が安定しない ・仕事や訓練での課題が出た際のフィードバック方法がわからないため業務効率が上がらない/ミスが減らない といったお悩みの方に、就労移行支援での支援の経験を活かして ・精神状態を把握するための体調管理項目 ・面談等ヒアリングの中で把握するべき項目 ・課題の深堀方法と対策の講じ方 をご提供することができます。 職場においては安定したパフォーマンスの発揮を、事業所においては安定通所とスキル習得の効率化をお手伝いいたします。
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就労移行支援事業所の利用者向けプログラムの改善、新規作成、設計の再構築等を行い、有意義なコンテンツを提供します
¥30,000~体験に来てくれたもののプログラムに満足いただけず利用に繋がらない、プログラムの数が少なく、利用者の課題に合ったプログラムを提供できない、就職者・定着者が増えずプログラムに就職・就業のためのスキルが盛り込めているか疑問といった事業者様向けにプログラムの見直し、刷新を行います。 既存のプログラムの改善や付随するプログラムの追加、新しい目的に沿った新規のプロフラム作成、そもそものプログラム全体の再設計からプログラムの体系化まで幅広く行うことが可能です。 必要に応じて運用マニュアルも作成いたしますので、プログラムは今後もずっと使っていくことができます。
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就労移行支援事業所の集客において問い合わせへのアポ取得やインテーク面談のスキル等営業面の強化の実行、コンサルを行えます。
¥30,000~問い合わせからのインテーク面談アポイント取得やインテーク面談時の契約スキルをお伝えし、事業所の営業面での収益の効率化に貢献します。 具体的には前職の製薬会社の営業時代に学んだPSSという世界のトップセールスの特徴を模倣した汎用的な営業スキルに加え、就労移行支援事業所でのインテーク面談に必要な聞き取りや提案方法をお伝えします。 最初のアイスブレイクから利用検討者への聞き取りの方法や項目、また事業所の体験プログラムの説明方法やクロージングの方法まで実践的にお伝えいたします。 場合によっては体験プログラムの設計や応対方法改善についてのコンサルティングもいたします。 営業に関しては最初から成果を出していたわけではなく、自身で数字が伸び悩んだ経験もあるため、営業の話し方やスキルに悩まれている方に寄り添った支援や、ロジックに基づいた盤石な数字の出し方をお伝えすることが可能です。