スタートアップ・ベンチャーでの組織作り、制度設計、管理部門の立ち上げから経営戦略の策定など幅広くお話を伺います

＜得意領域＞
現状の事業・組織における課題からイシューを発見し、最善の解決策を提案することが得意です。

■業務経験
・経理、人事、総務、法務など管理部門全般の業務経験
・スタートアップ、ベンチャーにおける管理部門のゼロベースでの立ち上げ経験
・人事制度のゼロベースでの設計、運用・保守経験
・教育研修制度の設計、社内講師の実践経験
・上場企業の取締役直下での経営企画部長経験
・監査法人、銀行、証券会社との折衝経験

■その他
地域: 東京
役割: 組織作りや組織に合わせた人事評価制度の設計、管理部門の立ち上げ、マネジメント経験
規模: 社員1桁〜1,000人規模まで経験