こんなことお話できます

• スタートアップ・ベンチャーでの組織作り、制度設計、管理部門の立ち上げから経営戦略の策定など幅広くお話を伺います

  ＜得意領域＞ 現状の事業・組織における課題からイシューを発見し、最善の解決策を提案することが得意です。 ■業務経験 ・経理、人事、総務、法務など管理部門全般の業務経験 ・スタートアップ、ベンチャーにおける管理部門のゼロベースでの立ち上げ経験 ・人事制度のゼロベースでの設計、運用・保守経験 ・教育研修制度の設計、社内講師の実践経験 ・上場企業の取締役直下での経営企画部長経験 ・監査法人、銀行、証券会社との折衝経験 東京組織作りや組織に合わせた人事評価制度の設計、管理部門の立ち上げ、マネジメント経験社員1桁〜1,000人規模まで経験

  経営/管理部門

  10000〜

自己紹介

上場企業にて人事・経理・法務など管理領域全般の業務、及び経営戦略の立案やグループ経営の設計、投資や企業買収を経験しました。その後スタートアップに転職し、管理部門の立ち上げから事業売却、人事制度のゼロイチ設計・保守運営まで幅広く経験してきました。

職歴 / 学歴

• 2016/3

  株式会社ホワイトプラス /執行役員 経営企画部長

  2016/3 〜継続中

• 2015/10

  株式会社トイロ /執行役員CFO

  2015/10 〜2016/3

• 2014/8

  株式会社ペロリ /経営企画部長

  2014/8 〜2015/9

• 2013/3

  株式会社モバイルファクトリー /取締役（社外）

  2013/3 〜2014/8

• 2008/4

  株式会社オプト /COO室 室長／経営企画部シニアマネージャー

  2008/4 〜2014/8

• 2004/4

  一橋大学

  2004/4 〜2008/3