IT・コンサルティング業界（ベンチャー企業）における人事についてお話できます

大学時代はアメリカでコンピューターについて学び、卒業後は外資系のITコンサルティングファームに就職する。
その後、金融系システムベンチャーに転職。
会社規模拡大に伴い現場のプロジェクトマネージャーから人事に異動。
人事部長として人事部の立ち上げを担う。

人事部長経験時は２００名〜５００名程度の東証一部上場企業。

■その他
どちらでご経験されましたか？: シンプレクス株式会社
いつごろ、何年くらいご経験されましたか？: ２００７年〜２０１６年までの９年間
その時どのような立場や役割でしたか？: 人事部長として新卒・中途採用、育成、評価、配置、労務、制度設計など人事全般に携わる。
新卒・中途採用、育成、評価、制度設計については実務も実施。
得意な分野・領域はなんですか？: 新卒・中途採用、育成、評価、制度設計については企画・運営共に経験しているのでご相談に乗ることが可能です。