IT・コンサルティング業界(ベンチャー企業)における人事についてお話できます

謝礼金額の目安(1時間あたり) 15,000

経験内容

  • 人事

大学時代はアメリカでコンピューターについて学び、卒業後は外資系のITコンサルティングファームに就職する。
その後、金融系システムベンチャーに転職。
会社規模拡大に伴い現場のプロジェクトマネージャーから人事に異動。
人事部長として人事部の立ち上げを担う。
人事部長経験時は200名〜500名程度の東証一部上場企業。

どちらでご経験されましたか?

シンプレクス株式会社

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2007年〜2016年までの9年間

その時どのような立場や役割でしたか?

人事部長として新卒・中途採用、育成、評価、配置、労務、制度設計など人事全般に携わる。
新卒・中途採用、育成、評価、制度設計については実務も実施。

得意な分野・領域はなんですか?

新卒・中途採用、育成、評価、制度設計については企画・運営共に経験しているのでご相談に乗ることが可能です。

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スポットコンサル依頼時によくあるご質問

  • Q

    アドバイザーの回答の質や依頼に適した方かはどうやって判断すればいいですか?

  • A

    アドバイザーとのメッセージは無料です。気になる点は、謝礼を決済する前に直接アドバイザーにご確認ください。

  • Q

    支払いはいつ発生しますか?

  • A

    スポットコンサルを依頼することが決まった時点で、決済が必要になります。謝礼の決済をもって、スポットコンサルは正式に確認予約されます。

その他スポットコンサル時のFAQ

氏名:非公開

株式会社泉美 / 代表取締役


大学時代はアメリカでコンピューターについて学び、卒業後は外資系のITコンサルティングファームに就職する。 その後、金融系システムベンチャーに転職。 会社規模拡大に伴い現場のプロジェクトマネージャーから人事に異動。 人事部長として人事部の立ち上げを担う。 人事部長経験時は200名〜500名程度の東証一部上場企業。

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