採用広報最適化による採用ROIの改善施策について話せます

採用広報とオウンドメディアについて話せます

■背景 広告制作・編集・採用広報の現場で15年以上の経験があります。 特に、オウンドメディアの立ち上げや採用広報記事の制作・編集に携わってきました。 カカコムではコミュニティ事業部でSNSを活用した情報発信をリードし、インフォバーンではプランニングユニットのリーダーとして、大手企業のオウンドメディアや採用広報コンテンツを企画・編集しました。 現場では「どうすれば候補者に伝わる記事になるか」「社内の魅力をどう引き出すか」といった課題に直面することが多く、インタビュー設計から記事構成、メディアの運営体制づくりまで幅広く対応してきました。 こうした経験を活かし、単発の相談でも課題を整理し、翌日から使える改善策を提示することを得意としています。 ■話せること • オウンドメディアの立ち上げ・運営 コンセプト設計、記事テーマの企画、編集体制の構築など、立ち上げ初期に必要なステップを整理します。 • 採用広報記事のブラッシュアップ 原稿レビュー、構成改善、候補者に刺さる表現の調整など、即効性のある改善提案が可能です。 • インタビュー設計・実践 「何を聞けば魅力が引き出せるか」「どんな順序で話を展開すべきか」といった問いの設計から、実際の進行のポイントまで具体的にアドバイスできます。 • 記事制作フローの仕組み化 社内関係者や外部ライターを巻き込みながら、効率的かつ質を担保できる仕組みづくりを支援します。 スポット相談では、短時間での課題整理と具体的な解決策提示を心がけています。 ■その他 採用広報やオウンドメディアに関して、「何から手をつければよいか分からない」「記事の手応えが弱い」といった初期段階の課題相談に特に対応できます。