人材紹介、採用、既存事業グロース、新規事業、オンボーディングについて話せます

■背景
【業務内容】
•2021年4月～2022年3月：文系新卒学生のキャリアアドバイザー業務に従事。1on1支援を通じて意思決定をサポート 。
•2022年4月～2023年3月：理系新卒紹介サービス（新規事業）に異動。SVとして若手社員4名（新卒1〜4年目）の育成・マネジメントを担当 。
•2023年4月～2025年3月：マネージャーとして6名の中途メンバーを束ね、組織マネジメント・戦略設計・成果創出に従事 。
•2025年4月～現在：中途人材紹介サービスの新規事業立ち上げ責任者（オーナー）として事業組成を推進 。
【新規事業における主な業務】
•新規法人の開拓および契約提携
•集客チャネルの設計およびファネル構築
•競合調査に基づくサービスLPの設計および作成責任
•求職者・法人双方を支援する両面型コンサルタントとしての転職支援
•事業計画の素案作成および予算・KPI設計
・商談・面談のスキーム構築およびチームへの共有・展開

■話せること
【業務内容】
•2021年4月～2022年3月：文系新卒学生のキャリアアドバイザー業務に従事。1on1支援を通じて意思決定をサポート 。
•2022年4月～2023年3月：理系新卒紹介サービス（新規事業）に異動。SVとして若手社員4名（新卒1〜4年目）の育成・マネジメントを担当 。
•2023年4月～2025年3月：マネージャーとして6名の中途メンバーを束ね、組織マネジメント・戦略設計・成果創出に従事 。
•2025年4月～現在：中途人材紹介サービスの新規事業立ち上げ責任者（オーナー）として事業組成を推進 。
【新規事業における主な業務】
•新規法人の開拓および契約提携
•集客チャネルの設計およびファネル構築
•競合調査に基づくサービスLPの設計および作成責任
•求職者・法人双方を支援する両面型コンサルタントとしての転職支援
•事業計画の素案作成および予算・KPI設計
・商談・面談のスキーム構築およびチームへの共有・展開