新卒採用の一連業務について話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
・新卒採用担当として、母集団形成からジャッジ、アトラクト、クロージングまでの業務を設計、推進した。

■話せること
・大手企業における新卒採用の考え方やプロセスについて

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氏名:開示前

話せること
・新卒採用における一連のプロセスや、設計について
・新規事業における一連のプロセス、戦略策定、企画検討、プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、ディレクションについて
・SaaS事業における一連のプロセス、戦略策定、企画検討、プロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、ディレクションについて
・飲食店経営と現場課題について

経歴概要
・株式会社リクルート新卒入社後、3年間採用人事として経験を積む。採用戦略の策定、企画設計、実行など一連のプロセスを経験。
・その後、プロダクト統括室に異動し、既存サービスのグロース戦略策定とプロダクトマネジメント、及び新規サービスの立ち上げ、プロダクトマネジメントを経験。
・社外では、家業の飲食店経営に従事。飲食店の経営、現場マネジメント、オペレーションについて経験。


職歴

職歴:開示前


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謝礼金額の目安

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