新卒採用のトレンドや海外でのグローバル採用について話せます
■背景
人材サービス企業で法人営業として約7年間、企業の新卒採用のご支援を行ってまいりました。
業界を問わず、大手から中小・ベンチャーまで幅広い企業様に対して、国内採用をはじめ海外採用のご支援実績もございます。
初めて新卒採用を行う企業様向けにセミナーの実施・登壇も行っているため、参考資料をご紹介しながら、新卒採用の基礎知識をはじめ、採用設計の考え方や留意点などを解説することができます。
<採用支援実績例>
・新卒採用の計画立案 / 採用プロセス設計
・中小企業の母集団形成の質 / 量の改善の方法
・内定者 / 辞退者調査を通じた採用プロセス改善
・総合不動産デベロッパー等の合同イベントの企画 / 運営
・大手コンサルティングファーム等の海外採用支援 など
■話せること
・現在の就活生(Z世代)の特徴
┗採用広報を設計する際に留意しておくべき点について
・母集団形成の戦略立案方法
┗母集団の適正値とKPI算出方法について
・インターンシップ設計で重要な5つの要素
┗最新の学生調査に基づいて、学生の志望度を高めるために重要な要素について
・選考フェーズで人事採用担当や面接官が押さえておくべきポイント
┗学生の志望度が最も変動する選考フェーズにおけるポイントについて
・内定者フォローの事例
┗内定辞退を防止するための施策と事例について