新卒採用・外国人採用・中途採用・デザイナー採用について話せます

■背景
・20歳の頃より高度外国人人材紹介に従事
・新卒紹介事業部では大手〜中小まで、内密採用からピンポイント採用まで
・中途採用では求人広告をメインに採用単価、集まりづらい職種へのアプローチに集中

■話せること
・社外ブランディングからSE等の技術職採用ができなかった企業の採用を支援
・7年ぶりに新卒採用を行う某大手運送会社様での採用計画立案〜面接代行、内定承諾3名まで
・某大手飲料メーカー様のイレギュラー入社日採用に関して
・1年間も求人広告を出して採用ができなかったサービスエンジニア、飲食店スタッフの採用方法に関して
・社内デザイナーの採用、育成にまつわる話に関して
・お金をかけずに採用をする点の工夫に関して