SNS経由での応募が毎月5名以上！SNS運用やSNS採用について話せます

初めまして、こんにちは。現在、医療福祉のベンチャー企業で人事を担当している加藤大輝と申します。

普段は採用、広報、労務の仕事をしたり、TikTok、Instagram、YouTubeの企画、撮影、編集、投稿をしたり、業務委託でSNS運用やPR/広報のお手伝いをしたりしています。

大学卒業後、人材派遣企業を2社経験。その後、HR領域の経験と副業で運用していた𝕏 (旧Twitter) のフォロワーが1万人以上いた実績を掛け合わせ、3社目で医療福祉ベンチャー企業の1人目人事としてジョイン。

2025年度の応募数は約1,000名、採用数は約150名。経験としては、人事として3年半、SNSマーケターとして5年です。 (2025年5月現在)

いまやっていること、挑戦していること
・SNSの企画・運用（ショート動画・リブランディング）
・イベントの企画・運営（オフ会的なイメージで、SNSやメディアとの掛け算を実行中。）
・採用チャネルの拡大（timee採用・新卒採用・海外人材の採用）
・採用業務（求人媒体の運用・人材派遣や紹介会社とのリレーション構築）
・その他（随時、発生した人事業務に対応）

今後もHR領域とSNS運用の2つのスキルや経験を活かし、様々な企業の採用やSNSまわりのお悩みや課題を解決していきたいと思っています。

少しでも興味を持ってくださった方は、ぜひお気軽にご相談・ご連絡いただけると嬉しいです。