4ヶ月で9名の採用に成功!タイミー採用のやり方や巻き込み方について話せます
■背景
就業先ではスキマバイトではなく、長期就業を目的にタイミー活用しております。
導入前は社内メンバーに疑われましたが、タイミー採用がトップクラスの採用チャネルになりました。
採用の母集団形成や早期離職で課題を感じられている人事の方のお力になれるかもしれません。
■話せること
・タイミー採用で得られた成果や魅力
・センターピンはどこか、ドライブさせる方法は
・数あるスキマバイトサービスの中でなぜタイミーなのか
・タイミー採用で失敗したこと、うまくいったこと
・どんな体制で、何に注意すべきか
・これからタイミー採用を導入する人へ