スタートアップ・ベンチャー企業の企業文化構築と価値観浸透について話せます

■背景
FiNC TechnologiesでのコンピテンシーVMV策定、CHEMI株式会社での組織課題解決事業を通じて、多様なベンチャー企業の企業文化構築と価値観浸透に深く関与。急成長期における文化の維持と発展、新旧メンバーの融和促進など、スタートアップ特有の文化的課題に対する解決策を実践してきました。これらの経験から、企業のステージや特性に応じた効果的な文化構築・浸透手法を確立しています。

■話せること
・Vision/Mission/Value策定プロセスと、全社への効果的な浸透方法、浸透度の測定手法
・カルチャー浸透を目的としたコンピテンシー（20項目）の設計プロセスと、日常業務への落とし込み方
・全社合宿の企画・運営を通じた企業文化強化の具体的アプローチと、その効果測定方法
・評価制度を通じた価値観・文化の浸透方法と、行動変容を促す仕組みづくり
・急成長期における企業文化の維持と発展のための具体的施策、文化の「見える化」手法
・創業メンバーと新規参画メンバーの文化的融和を促進するための具体的プログラム
・リモートワーク環境下での企業文化維持・強化のための効果的なコミュニケーション戦略
・企業文化と事業戦略の整合性を確保するための方法論と、文化を競争優位性につなげる施策