地域医療連携について話せます
■背景
病院、ケアマネジャー、介護ま福祉施設、行政、地域の様々なサービスを
途切れなく繋げて、
安心して暮らしを続けるための調整をおこないます。
■話せること
・入退院調整 全般について
協働する対等な立場にある、
医療、介護の方面から話すことができます。
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職歴
2024.12より 委託で検討中
- - 2024/12 - 現在
関西メディカル病院
- 委託としてリーダー育成担当 2019/4 - 現在
医療法人藤井会 香芝生喜病院
- 副師長 2021/5 - 2024/12
(株)EE21
- 課長 2017/11 - 2020/4
(公)大阪府看護協会
- 労働環境支援事業部 2012/4 - 2017/7
- 相談員 2012/4 - 2017/7
養父形成外科美容外科クリニック
- 看護師 2011/5 - 2016/9
河内長野医師会看護専門学校
- 専任教員 2009/4 - 2012/3
独立行政法人国立病院機構 宇多野病院
- 看護時 1992/4 - 1997/3
独立行政法人国立病院機構京都医療センター
- 看護師 1989/4 - 1992/3
このエキスパートのトピック
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最期まで自宅で過ごせる介護サービスや訪問看護の利用の流れについて話せます
問い合わせ■背景 家族の形態も変化し、100年時代となり、自分の老いから死まで、みずから順番をしておく必要があります。 「いざ」と言う時になにも考えていない人が多い中、実際どのような問題があってどんな準備をしておけばいいのか、知っておく必要がありす。 ■話せること ・「いざ」というときに必要なこと ・前もってできる準備 ・おひとり様、としやっておくことや心がけ ・最後まで、1人でも住み慣れた自宅で過ごせる方方法の実際と流れ ・介護サービスや訪問看護の利用の実際と流れ ・認知症を予測して、やっておくと安心なこと ・生活のあり方 など ・
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介護職、病院補助者としての外国人技能実習生の教育や定着について話せます
問い合わせ■背景 介護教育事業で、外国人技能実習生や留学生に向けての教育研修プログラム作製などを経験してきました ■話せること ・外国人技能実習生などへの効果的な介護の研修プログラム ・効果的な日本語教育との関連 ・職場、文化へ馴染んでもらって定着に繋がる方法 ・孤独の解消やモチベーション向上 ・日本人スタッフや利用者様と関係がうまくいく方法 ・将来的にリーダーとして知識や学習を広げてもらえる取り組み など
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合理的配慮についての対応、職員研修、トラブル防止について話せます
問い合わせ■背景 民間会社や医療法人で、合理的配慮についての10歳を想定して、５年ほど研修を実施したり、実際の対応への相談にのってきました。 ■話せること ・身体・精神障がいのある方への対応と配慮 て日本語理解の困難な障壁のある方への対応と配慮 ・LGBTQの方への対応と配慮 ・職員研修と対応のフローや実際 ・困った時の対応やフロー など 努力義務、義務、も含め、トラブルとならないように職員への理解からどうすれば良いのか、 また、対応や配慮に限らず顧客獲得としての考え方など