介護福祉業界における業績向上、人材獲得対策、利用者様獲得対策についてお話できます

  • 介護施設/老人ホーム

経験内容

いつごろ、何年くらいご経験されましたか?

2008年から現在までの8年間。

どちらでご経験されましたか?

民間の在宅介護サービス事業者や社会福祉法人の幹部を経験。
現在は、介護事業に特化したコンサルとして活動中。

その時どのような立場や役割でしたか?

大規模デイサービスの管理者。
社会福祉法人の理事として、新設施設の立ち上げに際しての統括施設長(特別養護老人ホーム、サービス付高齢者住宅、短期入所施設、デイサービス、居宅介護支援)。

一番誇りに思う成果はなんでしたか?

事業所の利用者様を獲得し、事業を拡大。
新設の大規模施設で人材を確保し、利用者様の確保にも成功して、事業を軌道に乗せた。
現在も介護事業に特化したコンサルとして、支援実績を積んでいる。

一番の課題はなんでしたか?また、その課題をどう乗り越えましたか?

人材難、利用者獲得難、単価下落の3重苦の介護保険事業の中で、堅実な経営で事業を発展させていくための支援を継続している。

どんな人にアドバイスを提供したいですか?

介護事業の経営者様、幹部様、役職者様

氏名・職歴の開示について

氏名:(開示前)

株式会社 人とくらしラボ / 代表取締役

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自己紹介

福祉、介護の分野で活動して来ました。

社会福祉法人の新設実務。理事就任。
各種事業所を施設長として新設。
(特別養護老人ホーム、サ高住、ショートステイ、デイサービス、居宅介護)

福祉事業コンサルとして、経営支援実績多数。
事業新設、顧客獲得、職員採用と育成、組織改革など。

介護保険外サービスのポータルサイト運営。
事業者向けコンサル。

職歴

  • 株式会社 人とくらしラボ /代表取締役

    2015/11 在職中

  • 一般社団法人香川県福祉事業協会 /理事

    2016/4 在職中

  • 社会福祉福祉事業事務所 人とくらしラボ /代表

    2016/4 在職中

  • 社会福祉法人大豊福祉会 / 施設長

    2014/8 2015/10