エンジニア組織形成、1on1のやり方、マネージメント、EMについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
チームラボ時代にフロントエンドチームを嫌々ながら発足し、そこから見えてきたチーム作りやピープルマネージメントの面白さに徐々に目覚めていき、今となってはそれが専門となってしまいました。
そこから10数年、自分自身がプログラマーをやりながら、チームや組織、エンジニアの採用、エンジニアの育成などを行ってきました。
今は 1on1 の大事さ、最終的に人がもっとも大事なのではないかという観点から、組織支援のお仕事を何社か行っております。
その全てでは、1on1 をさせていただき、経営層とディスカッションしつつエンジニアチームの強化や、他のチームの強化まで行っております。
私の行うマネージメントは、引っ張るスタイルではなく後方支援するタイプの「応援」をメインにしています。誰かから応援されていると意外とパワーが出るもんです。
そこを大事に「エンジニアたちが悩みや不安を感じることなく、ソフトウェア開発に全力で集中できる環境づくり」に貢献してきました。
そしてその知見を活かしていきたいという Will が今あります。

■話せること
・1on1 のやり方、どう導入すると良いのか
・エンジニアチームのマネージメントの難しさ・および改善方法
・エンジニアリングマネージャーを育成する方法
・率先したエンジニアを育てる方法

■その他
https://note.com/hisasann/n/nfc5e31652390
https://note.com/funteractive_inc/n/nf06ae06c3e7b
https://podcasts.apple.com/us/podcast/id1561900727?i=1000591358464
https://menta.work/plan/10358?

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氏名:開示前

久松 由幸(ひさまつ よしゆき)@hisasann

ファンタラクティブ株式会社 VPoE

1980年生まれの私は、ソフトウェアエンジニアとしてのキャリアを築いてきました。学生時代に偶然バイト先で触れたパソコンとインターネットの魅力に圧倒され、専門学校に進学しました。卒業後、2003年4月には株式会社オネストに入社し、この時に初めてAjaxを使用しました。

その後、フリーランスとしてWebプロジェクトに携わり、2008年9月にはチームラボ株式会社に入社。4年後にはフロントエンドチームを立ち上げ、その後の退社までチームリーダーを務めました。フロントエンドチームの立ち上げ以降は、Web技術を活用してWeb以外の領域でも応用できる可能性を模索し、ElectronやNode.jsを使用してデジタルサイネージやインタラクティブコンテンツの開発、自動販売機のサイネージ開発などに携わりました。

その後、医療サービスに興味を抱き、株式会社CureAppでは、TypeScript、ReactNative、AWSを主に活用した卒煙向け治療アプリの開発とプロジェクトマネージャーを担当しました。エンジニアリングマネージャーとしても、開発組織のチーム力向上や1on1などの活動を通じて、チームビルディングに努めました。

これらの経験を活かし、株式会社カケハシではエンジニアリングマネージャーとして、エンジニアたちが悩みや不安を感じることなく、ソフトウェア開発に全力で集中できる環境づくりに貢献しました。その後、独立を果たし、ファンタラクティブ株式会社ではVPoE(Vice President of Engineering)として新たな挑戦を始めました。

私の趣味は、自分に合いそうなものを見つけることです。日記を書くことやゲームも大好きであり、これらの活動を通じて日々の生活を豊かにしています。


職歴

職歴:開示前


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