リーダー育成について話せます

新卒採用企画について話せます

■背景 2022年2月〜現在　星和電機株式会社 ・新卒採用企画（集客方法の変更、選考フローの見直し、面接官教育育成） ・通年採用の企画と実施（新卒採用から第二新卒を含めた通年採用への変更） ・ATSを使った新卒採用のデータ分析 2019年6月～2022年1月　ニデックアドバンステクノロジー（旧日本電産リード株式会社） ・新卒採用企画（対面面接主流からウェブ面接への移行、ルーチン業務のアウトソーシング化） ・子会社独自の選考方法確立と親会社依存の脱却 ■話せること ・現在の採用CXに対して、現場からの観点でメリットをお話することができます。 ・親会社に依存した採用方法の脱却方法をお話できます。 ・ダイレクトリクルーティングの有効性について話ながらナビ使用の採用方法の限界についておなしします。 ・今後の人事の採用のあるべき姿についてお話できます。