Z世代の育成と離職率の低下についてについて話せます
■背景
Z世代、高卒新卒研修の企画、運営、講師として
18歳の新社会人（約120名）の育成を行う。
■話せること
Z世代の育成
コミュニケーションの取り方のポイント
離職の理由
プロフィール 詳細を見る
職歴
社名非公開
- 研修統括講師 2022/9 - 現在
まんてんトラストオンライン
- 塾長 2015/6 - 現在
公立小・中学校
- 教諭 2003/4 - 2013/3
Z世代の価値観・トレンドについて話せます
¥50,000~■背景 個人事業主として、Z世代・20代に特化しパーソナルコーチングとオンラインサロンの運営をしています。 マクロ観点ではZ世代のトレンド・SNS利用状況・価値観などの市場分析やリサーチもキャッチアップしており、 ミクロ観点では、コミュニティメンバーとのコーチングを通じた常にアップデートしている生の声もお伝えできます。 ・コミュニティメンバー300名 ・年齢：20歳〜27歳 ・属性：大企業勤務の若手社員・起業家・学生 ■話せること ・Z世代の背景や特徴 ・Z世代の価値観（キャリア・ライフプラン・環境への意識・SDGsへの意識） ・Z世代の消費行動（コト消費・エモ消費など） ・Z世代のSNS（利用時間・SNSを見ながら感じていること・情報収集の仕方） ・貴社事業のブランドについて率直な意見もお伝えできます。 ■これまでのインタビュー実績 ・Z世代、α世代の行動やコミュニケーションの形成について ・Z世代、α世代のテクノロジーやイノベーションへの興味・態度 など