変化に強い女性のキャリアについて話せます

エキスパート

氏名:開示前


■背景
育児と仕事の両立に悩みながら、独立し会社経営に至る。
環境の変化に強い女性のキャリアはどのように作っていけるのか、自身の経験からお話します。

■話せること
短時間勤務を解除してフルタイムに戻ったときのこと
育児中にグロービスに通いクリティカルシンキングを身に着けたこと
変化に強いキャリアのためには、常に自分自身が変化し続けること
今は力をセーブする時期だったとしても、必ず本気で取り返す時が来る、そのときに向けて、常にreadyでいてほしい

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氏名:開示前

成長期スタートアップのための「持続可能な組織設計」に特化した戦略HRパートナーです。
法学部とMBA(行動経済学)で培った構造的かつ戦略的な視点を活かし、「人と組織」が事業成長と整合する仕組みを共に描きます。
CHRO相当、あるいは「経営者の右腕」として、採用戦略・オンボーディング・カルチャー設計・リーダー育成まで、幅広く支援。
越境型HRとして、日本の大手企業、外資系企業、スタートアップそれぞれで取引実績あり。

伊藤忠人事総務サービスにてトップ営業を経験し、
伊藤忠商事の人事総務部や伊藤忠グループ会社(事業会社)の社長や管理部門長を相手とした、数多くの折衝や交渉を担いました。
大企業の複雑な人事意思決定構造を読み解き、信頼を得る対話設計と確かな提案実行力が強みです。
また、総合商社の事業投資機能にフォーカスし、投資先事業会社において適切なPMIができる人材を育てるべく、事業管理人材育成プログラムを設計してまいりました。

人的資本開示においては、「幸福度」開示を強く提唱しています。
私のミッションは、働く人の幸せを徹底的に追求し、ハピネスドリブンな世の中を作ることです。


職歴

Happiness insight合同会社

  • CEO 2019/9 - 現在

伊藤忠人事総務サービス株式会社

  • 2012/4 - 2019/7
  • 2004/11 - 2011/3

株式会社リクルートスタッフィング

  • 2002/4 - 2004/8

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謝礼金額の目安

¥50,000 / 1時間

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